Llega a tu empresa el concurso de moda. Llega Company´s Talent Show. Es el momento de ver quién es la persona de la oficina que esconde un mayor talento.
¿cómo funciona?
El objetivo de esta actividad es mejorar la relación entre sus empleados, fomentando la creatividad individual y colectiva de todos los asistentes mediante una actividad divertida, en la que todo aquel que participe tendrá que demostrar sus cualidades y talentos más ocultos.
Para realizar este original concurso, se dividirá a los asistentes en diferentes grupos a los que se les asignará una actuación al azar. Las actuaciones a realizar serán coreografías, canciones, pruebas de habilidad, interpretación, pintura colectiva… Una vez que cada grupo sepa cuál es el reto al que se debe enfrentar, con ayuda de uno de nuestros especialistas, dispondrá de un tiempo estipulado para el diseño y los ensayos de su actuación.
Para finalizar, nuestros especialistas formarán un jurado encargado de valorar la originalidad y calidad de cada una de las actuaciones eligiendo qué equipo es el mejor de nuestra empresa.
CARACTERÍSTICAS DE COMPANY´S GOT TALENT
Desarrollo del programa
- • Presentación y briefing: puede ser por parte de un presentador o de algún miembro de la empresa.
- • Introducción de la actividad y división de los asistentes en grupos.
- • Asignación de actuaciones a los grupos.
- • Diseño y ensayos de las actuaciones..
- • Concurso.
- • Nombramiento del equipo ganador y entrega de diplomas.
- - Indoor y outdoor. Se puede realizar en ubicaciones al aire libre o recintos cerrados.
- - Duración: en función de las necesidades de cada empresa, la duración puede variar, abarcando desde media jornada hasta una jornada completa.
- - Grupos de 10 a 300 personas.
- - No se requieren conocimientos especiales.
- - Puede realizarse a nivel nacional.
- - Trabajamos en varios idiomas (castellano, inglés, francés…).
DATOS
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Beneficios para la Empresa
- - La capacidad de escucha resulta clave para realizar eficazmente el trabajo laboral.
- - Creación y fomento de relaciones interpersonales fuera del ámbito de trabajo, lo que mejorará de forma considerable el ambiente laboral.
- - La eliminación del estrés aumenta positivamente el estado anímico de los trabajadores, derivando en menor absentismo laboral.
- - Trabajo en equipo: trabajadores que se conocen y además tienen buenas relaciones entre ellos, hace que se refleje positivamente en la mejora del trabajo en equipo, lo que lleva a un fortalecimiento en la empresa.
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Algunos valores que se potencian
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Trabajo en equipo, Creatividad, Comunicación, Trabajo bajo presión, Capacidad de escucha, Habilidad, Coordinación, Colaboración e Integración.
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ESPACIOS Y LOCALIZACIONES
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