Términos como Team Building, Coaching, Empowerment, Motivación o Incentivos son cada vez más frecuentes en los departamentos de Recursos humanos de las empresas y también son utilizados en todos los ámbitos donde queramos desarrollar un equipo de trabajo. El motivo de estas tendencias formativas es potenciar un ambiente dinámico y competitivo en el que se mueve hoy en día el mundo. En la situación actual del mercado se ha incrementado la necesidad por parte de las empresas y organizaciones de revalorizar sus productos y realizar una oferta cada vez más competitiva.
Muchos de nuestros clientes nos solicitan complementar las actividades de Team Building con formación o procesos de coaching, lo que permite enriquecer el evento y, además, generar nuevos conocimientos a los participantes. Cuando hablamos de formación para empresas, en muchos casos está muy ligada a la motivación y en desarrollar habilidades para mejorar la comunicación o el trabajo en equipo. Muchos de los objetivos están basados en potenciar la cohesión de trabajadores, fomentar la escucha activa, adquirir herramientas para mejorar las relaciones personales y obtener mejores resultados profesionales, entre otros.
Otras de las formaciones muy conectadas a las actividades de Team Building son las que permiten mejorar alguna habilidad específica como puede ser hablar en público, mejorar el liderazgo, la toma de decisiones o negociación, capacidad de trabajar en entornos cambiantes o consecución de objetivos. Pero también, gracias al equipo de formadores con el que contamos en Best Day, podemos realizar charlas tecnológicas o tematizadas en función del sector de la empresa.
Cuando hablamos de coaching en las actividades para empresas, se pretende mejorar el clima laboral y la integración del trabajador en la empresa, además de ayudar a manejar los conflictos, incrementar la cohesión grupal, etc. Nuestros formadores explican al inicio de la actividad a los participantes los objetivos buscados. Durante la actividad analizamos la ejecución y desarrollo de los equipos y personas. Finalmente se acaba analizando conjuntamente la jornada, buscando los puntos fuertes y de mejora para conseguir potenciar el equipo.
Esta exigente necesidad tiene como contrapartida una serie de estrategias y recursos que comparten una misma premisa: la continua y creciente formación de empleados y directivos, ya que sólo aquellas empresas capaces de adaptarse a la realidad cambiante sobrevivirán. Las herramientas que nos ayudarán en estos tiempos turbulentos van a ser la creatividad, la capacidad imaginativa y la versatilidad, ya que son los principales elementos para movernos en este entorno. Best Day dispone de las actividades, formación y recursos para ofrecer a las empresas formación adaptada a sus necesidades.
Es importante diferenciar la formación convencional y reglada, cuyo sistema y métodos crean cursos cargados de contenidos y participantes altamente aburridos y desmotivados, de las nuevas tendencias formativas basadas en formación experiencial y motivacional, con dinámicas grupales, ejemplos prácticos y vanguardistas que llegan al alumno y dejan un poso que recordará y aplicará eficazmente en su trabajo. Trabajar desde un enfoque activo en el que se fomenta y da prioridad a la motivación, así como a alimentar las actitudes y aptitudes de los trabajadores, es el camino más ágil y directo para la consecución e implementación de los planes estratégicos de cada empresa.
Desde Best Day ofrecemos una formación con formadores altamente capacitados y con amplia experiencia, combinada con las mejores dinámicas de Team Building para adaptarnos a las necesidades formativas de las empresas. Además, podemos ofrecer cursos bonificados por la Fundación Tripartita, con la que colaboramos activamente.
